UNSA CLUBMED
Le syndicat à l’esprit libre et autonome. Nous sommes présents àvos côtés pour vous informer, vous accompagner et améliorer vos conditions de travail.
L’équipe Unsa clubmed.
Chritelle FLOCH
Déléguée Syndical
Anouar BEN ACHOUR
Délégué Syndical Central
Michel BRAQUET
Secrétaire Général (Bonite)
Gérard Gharzouli
Trésorier
Stéphane Guillet
Délégué Syndical
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Nous répondons à tous, même si vous n’êtes pas adhérents
Quelles Valeurs ?
L’équipe UNSA CLUB MED, honnête et transparente, est à vos côtés, proche de vos préoccupations et revendications tout en restant en adéquation avec les spécifités de notre entreprise.
QUELS COMBATS ?
Nous luttons pour : Des conditions de travail dignes. Le respect de vos horaires de travail. Des plannings plus adaptés à votre vie. Des outils informatiques plus adaptés à vos métiers et plus performants. Vous défendre individuellement avec nos experts juridiques. Des commissions commerciales à la hauteur de vos efforts individuels.
Nous vous défendons
Salariés en fin de carrière : la GEPP n’est pas un outil pour réduire vos indemnités de rupture !
Aux termes de sa décision du 25 mars 2026 (n° 24-10.513), la chambre sociale de la Cour de cassation assure la pleine effectivité des stipulations contenues dans les accords de GEPP. Cette jurisprudence fait obstacle à toute interprétation restrictive de la part de...
Vous avez dit « A.N.I. » ou Accord National Interprofessionnel ?
Partage de la valeur, assurance chômage, télétravail, ... vous entendez périodiquement l’évocation de négociation et d’entrée en vigueur d’un accord national interprofessionnel. Mais, de quoi s’agit-il et quel régime juridique de ces "A.N.I." ? QUID DE L’ACCORD...
Arrêt pour accident du travail : pas d’immunité disciplinaire absolue !
Lorsque le contrat de travail est suspendu à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, les manquements à l’obligation de loyauté ou des faits ou comportements graves du salarié peuvent néanmoins lui être reprochés à faute, même antérieurs à...
