UNSA CLUBMED
Le syndicat à l’esprit libre et autonome. Nous sommes présents àvos côtés pour vous informer, vous accompagner et améliorer vos conditions de travail.
L’équipe Unsa clubmed.
Chritelle FLOCH
Déléguée Syndical
Anouar BEN ACHOUR
Délégué Syndical Central
Michel BRAQUET
Secrétaire Général (Bonite)
Gérard Gharzouli
Trésorier
Stéphane Guillet
Délégué Syndical
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Nous répondons à tous, même si vous n’êtes pas adhérents
Quelles Valeurs ?
L’équipe UNSA CLUB MED, honnête et transparente, est à vos côtés, proche de vos préoccupations et revendications tout en restant en adéquation avec les spécifités de notre entreprise.
QUELS COMBATS ?
Nous luttons pour : Des conditions de travail dignes. Le respect de vos horaires de travail. Des plannings plus adaptés à votre vie. Des outils informatiques plus adaptés à vos métiers et plus performants. Vous défendre individuellement avec nos experts juridiques. Des commissions commerciales à la hauteur de vos efforts individuels.
Nous vous défendons
Pauvreté des jeunes : des mesures d’urgence à prendre dès maintenant !
Crédit image : wayhomestudio sur Magnific Le Haut Conseil de la famille (HCFEA) a publié son rapport sur les politiques sociales et fiscales en direction des jeunes adultes de 18 à 24 ans. L’UNSA, qui a pris part à ces travaux, appelle les pouvoirs publics à se...
Après la mobilisation massive du 5 novembre
La mobilisation massive de plus d’1,5 million de manifestants est l’expression de la volonté des jeunes, salariés, du privé comme du public et retraités d’obtenir satisfaction sur leurs revendications. Le gouvernement a ainsi pu mesurer notre détermination et a invité...
N.A.O. : Pas de déloyauté de l’employeur à ne pas inscrire dans un P.V. de négociation son engagement unilatéral de revalorisation des rémunérations formulé lors du dialogue social…
Une Cour de cassation, qui « cadre » le retrait des propositions unilatérales de l’employeur… La Cour de cassation juge que les propositions d’augmentation de salaires et de primes faites par l’employeur en cours de négociation annuelle obligatoire, puis retirées et...
