Des idées pour faire bouger les choses, on en a tous et toutes !C’est pourquoi, nous avons décidé de vous donner la parole, à vous salariés et agents, pour exprimer vos priorités sur le travail, le pouvoir d’achat, les transitions écologique et technologique, la...
Toute l’Actualité
Pouvoir d’achat : Reste à vivre ou restes pour vivre ?
Beaucoup de nos concitoyens se sont résignés à vivre en appréhendant la fin du mois dès le 15. Cela ne concerne plus uniquement les plus précaires. La peur du lendemain gagne désormais des pans de la population que l’on croyait jusqu’alors épargnés. Il faut...
Discrimination dans l’emploi : les jeunes surexposés ?
D’après l’enquête de la Défenseure des droits menée avec l’Organisation internationale du travail (OIT)*, plus d’un jeune sur trois rapporte avoir vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de sa...
Prévention santé : il faut corriger les lacunes du système français !
Dans un rapport publié le 2 décembre, la Cour des Comptes fustige l’efficacité des politiques publiques de prévention et d’éducation à la santé et appelle les pouvoirs publics à agir. Pour l’UNSA, les acteurs du monde du travail doivent aussi repenser la prévention et...
Quelles Valeurs ?
L’équipe UNSA CLUB MED, honnête et transparente, est à vos côtés, proche de vos préoccupations et revendications tout en restant en adéquation avec les spécifités de notre entreprise.
QUELS COMBATS ?
Nous luttons pour : Des conditions de travail dignes. Le respect de vos horaires de travail. Des plannings plus adaptés à votre vie. Des outils informatiques plus adaptés à vos métiers et plus performants. Vous défendre individuellement avec nos experts juridiques. Des commissions commerciales à la hauteur de vos efforts individuels.
Nous vous défendons
Une date d’ancienneté sur le bulletin de paie ? Valable jusqu’à preuve contraire…
Un salarié ne peut se prévaloir d’une prime d’ancienneté versée pour déterminer son ancienneté dès lors que la date de départ de celle-ci figure clairement sur ses bulletins de paie. À propos de: Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 9 juillet 2025, 24-16.281,...
Transparence salariale : rendre les écarts visibles pour mieux les corriger
Crédit image : Magnific Le projet de loi sur la transparence salariale doit permettre de mieux lutter contre les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Fourchette de salaire dès le recrutement, nouveau droit à l’information, comparaison des...
Loi sur les VSS : l’UNSA propose de renforcer le texte
Crédits photo : krakenimages.com, sur Magnific Depuis le 7 septembre, une commission spéciale de l’Assemblée nationale examine la proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants. Ce...







