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Loi sur les VSS : l’UNSA propose de renforcer le texte

Loi sur les VSS : l’UNSA propose de renforcer le texte

Crédits photo : krakenimages.com, sur Magnific Depuis le 7 septembre, une commission spéciale de l’Assemblée nationale examine la proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants. Ce...

Référent handicap : enfin un cadre aux missions !

Référent handicap : enfin un cadre aux missions !

Crédit image : magnific Présenté le 16 septembre à la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP), le projet de décret précise les missions, les moyens et les conditions d’exercice du référent handicap...

Cassation et renvoi devant les juges du fond : le salarié doit fournir des éléments permettant à l’employeur de discuter utilement de la réalité des heures supplémentaires réclamées…

Cassation et renvoi devant les juges du fond : le salarié doit fournir des éléments permettant à l’employeur de discuter utilement de la réalité des heures supplémentaires réclamées…

… Le jugement de la Cour d’appel cassé devait pouvoir tenir compte des éléments contradictoires et des réponses de l’employeur, le juge de la Cour d’appel de renvoi doit forger sa conviction au regard des éléments de l’entreprise, qu’ils existent ou pas et de...

Quelles Valeurs ?

L’équipe UNSA CLUB MED, honnête et transparente, est à vos côtés, proche de vos préoccupations et revendications tout en restant en adéquation avec les spécifités de notre entreprise.

QUELS COMBATS ?

Nous luttons pour : Des conditions de travail dignes. Le respect de vos horaires de travail. Des plannings plus adaptés à votre vie. Des outils informatiques plus adaptés à vos métiers et plus performants. Vous défendre individuellement avec nos experts juridiques. Des commissions commerciales à la hauteur de vos efforts individuels.

Nous vous défendons

Différences de traitements dans un accord négocié ?

Différences de traitements dans un accord négocié ?

Un arrêt de la Cour de cassation admet qu’un accord collectif peut réserver aux cadres des indemnités de licenciement en cas de faute grave. Focus sur la décision de la chambre sociale du 16 septembre 2026… (Arrêt n° 24-21.567) FAITS Dans l’affaire, un conducteur...

Octobre rose : prévenir et protéger au travail

Octobre rose : prévenir et protéger au travail

L’UNSA se met aux couleurs d’Octobre rose pour affirmer sa solidarité avec les personnes touchées par le cancer du sein. Une mobilisation pour la prévention, l’accès aux soins et l’accompagnement au travail. Prévention et éducation à la santé : sortir du tout-curatif...

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